2012赛德设计(SIAD)校园招聘火热启动!

2011-09-29

 

苏州市建筑设计研究院有限责任公司(赛德设计集团)迄今已近六十年的历史,提供建筑设计一体化全过程的服务:建筑设计、人防设计、景观设计、室内设计、轨道交通与地下空间设计、工程咨询、智能建筑设计、绿色建筑设计。公司秉承“传承历史,融筑未来”的理念,近年来取得飞速发展,公司排名在华东地区名列前茅,成为江苏省业内最有影响力的公司之一,公司正努力实现“集团化规模、国际化团队、全国化布局”的总体发展战略,力争5年内成为“全国优秀工程咨询公司”。

公司以传承历史底蕴、创新设计理念为己任,历年来坚持科技创新和技术进步,并把新技术、新成果运用于城市建设,设计了一批技术含量高、影响大的工程项目,曾多次获国家、部、省级优秀设计奖,从2004年~2011年,我公司获得国家金质奖1项,部优秀设计奖23项,省优秀设计奖100项。2006年和2009年获江苏省建筑科学技术进步奖一等奖、二等奖各1项。近年来,公司更是在建筑节能、低碳绿色建筑上起到产业推动和技术引领作用,完成了世界上最大、全国第一个太阳能光伏板与建筑设计一体化工程。通过公司办公楼建筑节能改造,在全国树立了第一个产业转型升级、建设节约型社会、低碳绿色建筑的典范。

公司现有职工400余人,其中享受国务院政府特殊津贴专家2人,江苏省有突出贡献中青年专家1人,江苏省优秀青年建筑师2人,江苏省抗震审查专家2人;海外留学回国工作12名,境外员工8名;博士2名,硕士85名,本科以上人员占公司总人员的89%;教授级研究员级高工25人,高级工程师、高级建筑师55人,建筑师、工程师162人;技术人员中,国家一级注册建筑师28人,一级注册结构工程师41人,国家注册电气和公用设备工程师28人。自2002年整体改制以来,公司迸发出新的活力,业务取得快速发展。目前公司与境外知名设计公司成立合资公司和外籍团队工作室,大力引进境外知名设计师,并与国内知名建筑专家设立工作室,增强公司的创作力量。公司在快速发展中,更加重视人在企业公司发展中的重要作用,本着“以人为本”的理念选拔、录用、培训、发展员工。作为一个有深厚技术沉淀的公司,我公司通过提供各种大型项目实践机会和广阔的职业发展舞台,持续不断锻炼、考察、培养员工的各种能力,帮助员工实现个人职业生涯发展,并提供优厚的薪酬福利待遇。

公司在2010年搬迁至绿色建筑新办公楼后,又一次进入了跨越式发展阶段。赛德设计将秉承“传承历史、融筑未来”的使命,融合柔美、细腻、精致、优雅的文化精髓,探索创新企业发展道路和适合现代城市发展的新形式、新风格,不断推进技术创新和设计创优,在更高的平台和更好的环境中,实施公司总体的发展战略。欢迎有志青年才俊,加盟我公司共创发展新局面!

欲了解更多公司信息,欢迎访问公司官方网站http://www.siad-c.com

或登陆前程无忧招聘网站搜索:“苏州市建筑设计研究院”查询更多招聘信息。

 

联系人:人力资源中心;

  址:苏州工业园区星海街9号;

 


一、   招聘计划简介:

我们面向全国建筑相关专业重点高校招募2012年的应届本科和硕士毕业生。我公司将为同学们提供优厚的薪酬福利、良好的工作环境、完善的培训和广阔的发展空间。欢迎同学们关注我公司的校园招聘会信息。

二、   招聘岗位和要求

专 业

人数

部 门

招聘要求

建筑设计

18

建筑设计相关部门

(含境外设计师工作室)

1.  学习成绩优良,具有扎实的专业基础和专业知识;

2.  良好的沟通、表达能力,善于团队合作;

3.  工作认真负责,良好客户服务的意识;

结构设计

9

结构设计部、轨道交通、土建部

景观设计

4

景观设计

城市规划

2

景观规划

电气设计(硕士)

1

机电设计部

给排水设计(硕士)

1

机电设计部

暖通设计(硕士)

1

机电设计部

三、   工作地点:苏州(另可选择上海、昆山)

四、   薪酬福利:

具有市场竞争力的薪资、优厚的福利(如出国考察、国内旅游、节日福利等)、完善的学习培训;

五、   招聘流程:

简历收集和投递→ 筛选简历→ 面试→Offer Letter(职位确认书或毕业协议)→ 入职安排

六、   简历投递方式:

应届毕业生专用邮址:campus.siad@gmail.com

(往届毕业生邮址:recruiting.siad@gmail.com)

 

注:

1.  请采用如下邮件格式:“学校”+“专业”+“姓名”;

2.  简历小于2M(可在面试时携带作品和获奖证书):

3.  具体面试安排将通过电话另行通知。

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