2012年，全市各类企业和园区在党委、政府的领导下，积极开展劳动关系和谐企业和园区创建工作，为创新社会管理、推进和谐社会建设发挥了积极作用，形成了企业发展、职工受益、社会和谐稳定的良好氛围。为进一步推动创建工作的深入开展，市政府组织开展了劳动关系和谐企业和园区的评选与表彰活动。

 

我司自2002年改制并实施全员劳动合同制以来，一直坚持以人为本的管理理念，切实保障职工合法权益，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性。公司积极开展各类培训考察活动，并定期组织各种文体活动，提高职工业务能力，丰富职工业余生活。以此实现了企业内部劳动关系的和谐，维护了职工队伍的稳定，为企业快速健康的发展奠定了基础。

 

我司将谦虚谨慎、再接再厉，积极探索构建和谐劳动关系的新举措，并不断巩固和谐企业的创建成果，努力实现与职工的共同发展，全面提升企业劳动关系和谐程度，为苏州加快“三区三城”建设、率先基本实现现代化做出新的贡献。