我司成功举办年度企业文化培训之“管理与沟通”

2013-10-15

 

9月14日,我司举办了以“管理者角色知觉与人际沟通”为题的企业内部文化培训讲座。主讲人为来自台湾高雄师范大学人力与知识管理研究所的刘廷扬教授。刘教授的讲演温文尔雅、和蔼可亲又不乏诙谐机智,犹如吹来一阵清新的儒雅之风,给每一位学员上了生动一课:什么才是积极有效、深入人心的沟通。

讲座以如何有效沟通为主线,通过沟通目的、沟通者的心理定位、沟通流程与障碍、沟通技巧等方面展开阐述,并辅生动实例、情景练习,深入浅出,通俗易懂。尤其理论中把沟通风格形象地分为批评父母、抚育父母、成人型、自然儿童、适应儿童五个角色,用家庭情景剧将工作中各种常见沟通问题做了直观式再现,激起学员们热情高涨的回应互动。
 
沟通是一切社会活动的基础。无论在工作还是生活中,良好的沟通是取得人们彼此了解、信任及良好人际关系的关键。尤其在工作中,面对形形色色不同性格的同事和客户,如何掌握一定沟通技巧和方式,做到有效、愉悦的沟通,赢得相互的尊重和理解,是至关重要的。此次培训使学员深刻意识到,在掌握过硬技术的基础上,也应该重视沟通技巧,积极学习处理实际问题的方式方法。每一位员工都是公司的一面镜子,是公司文化的形象代言人。只有做一个善于观察、倾听和表达的优秀沟通者,才能更好地融入公司,更好地服务客户,更好地把公司文化传播出去。
 
 
 
 
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